photo Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Stenay, 55, Meuse, Grand Est

,sous la responsabilité du Conseil d'Administration: 1) avant le démarrage de l'entreprise à but d'emploi ( EBE) - participation à la préfiguration du projet finaliser / adapter le budget prévisionnel rechercher des financements - pilotage de l'EBE être force de propositions construire l'organisation interne élaborer un plan de communication commerciale 2) dès ouverture de l'EBE - déploiement des activités développer les activités permettant l'embauche des Personnes privées durablement d'emploi et répondant aux besoins du territoire identifiés par le CLE être force de proposition pour de nouvelles activités assurer le suivi et le développement de chaque activité respecter le principe de non-concurrence - communication / représentation être le garant des relations avec le CLE représenter l'EBE auprès des partenaires et des instances travailler avec l'ensemble des acteurs locaux rechercher et négocier de nouveaux partenariats avec les acteurs présents sur le territoire - administratif et financier maîtriser les règles comptables préparer et suivre les budgets d'investissements aider et orienter le bureau et le CA de l'EBE quant aux choix et orientations budgétaires[...]

photo Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Emploi Administrations - Institutions

Montmédy, 55, Meuse, Grand Est

La communauté de communes du Pays de Montmédy regroupe 25 communes pour 7000 habitants. Elle bénéficie d'une situation transfrontalière privilégiée aux portes de la Belgique, des Ardennes et de la Meurthe-et-Moselle. Placé(e) sous l'autorité du Président de la communauté de communes du Pays de Montmédy, vos missions ou activités sont les suivantes: Mettre en œuvre le projet de la collectivité : - Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux). - Participer à l'ensemble des commissions et préparer les réunions de bureau communautaire - Préparer et assurer le suivi du Conseil Communautaire: - Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier). - Développer et gérer les projets partenariaux avec les autres collectivités ou syndicats, en collaboration étroite avec la Cheffe de Projet de développement du territoire. - Représenter la collectivité auprès des partenaires. Gérer les moyens humains : - Encadrer, répartir et planifier[...]

photo Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Nous recrutons un conseiller(ère) en mobilité inclusive au sein de notre entreprise. *** candidature CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE *** Vous serez mandaté(e) pour répondre techniquement aux objectifs attendus par le Département de la Meuse dans le dispositif « Roul'en Meuse, à savoir : - Assurer un accueil téléphonique - Être en mesure d'informer les personnes et de les orienter - Accompagner les personnes dans leur mobilité (établissement de bilan de mobilité, orientation (réparation, location, accompagnement Permis B...) - Animer des actions sur le territoire meusien et particulièrement sur le Sud Meusien (forum,.) - Présenter le dispositif à des partenaires territoriaux, institutionnels, .. Pour la réalisation de cette mission, vous interviendrez sous la responsabilité technique d'une cheffe de projet du réseau Mob'In Grand Est qui définit avec chaque acteur les priorités d'actions et les modalités d'évaluation pour notre territoire. Vous êtes sensible à l'écologie et notamment à l'écomobilité (axe de développement). Vous êtes organisé(e), autonome et capable de vous adapter rapidement. Afin de développer un accompagnement à la mobilité, en favorisant[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Han-lès-Juvigny, 55, Meuse, Grand Est

À propos de Fondation Perce-Neige Perce-Neige est une Fondation reconnue d'utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d'accueillir et d'accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires. La Fondation Perce-Neige propose un hébergement et un accompagnement personnalisé aux personnes handicapées au sein de ses 50 établissements spécialisés et services, répartis sur l'ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS). Le poste CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD d'un mois. Début : Dès que possible Organisation du travail : 1 weekend sur 2 travaillé. Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. VOS MISSIONS En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aider les personnes qui nous sont confiées[...]

photo Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Agent(e) entretien maintenance polyvalent(e) en collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

La communauté d'Agglomération souhaite recruter un agent technique polyvalent pour les communes d'Haudainville, de Sivry la Perche et de Vacherauville. Les horaires de travail diffèrent selon les saisons : d'avril à octobre, l'agent travaillera deux jours à Haudainville, un jour et demi à Sivry la Perche et un jour et demi à Vacherauville. De novembre à mars, il passera quatre jours à Haudainville, une demi-journée à Sivry la Perche et une demi-journée à Vacherauville. Les principales missions incluent l'entretien des espaces verts (comme la tonte, la taille, le débroussaillage et le ramassage des feuilles mortes) et l'entretien des bâtiments (comme des travaux de maçonnerie, peinture, électricité, plomberie et menuiserie). Des interventions ponctuelles dans d'autres communes peuvent être nécessaires.Service du lundi au vendredi (matin + après-midi) 9h - 11h30 et 14h00 - 16h30. Possibilité planning flexible à 4 jours ou 4,5 jours en fonction des nécessités de service. Possibles interventions ponctuelles sur le territoire de l'agglomération, pour d'autres communes ou la CAGV si nécessaire. Contraintes particulières : habilitations électriques, permis B, travail avec pics[...]

photo Responsable système qualité industrie

Responsable système qualité industrie

Emploi

-, 55, Meuse, Grand Est

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers : *Bâtiments *Travaux Publics *Mécanique *Energie *Métiers transverses Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers : *Fabrication/Installation câbles *Location matériel de chantier *Montage/grutage/levage *Peinture/grenaillage/métallisation *Soudage *Transport exceptionnel Esprit d'entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux[...]

photo SALON DE L'ALTERNANCE MIAP

SALON DE L'ALTERNANCE MIAP

Foire - Salon, Conférence - Débat

Verdun 55100

Le 30/03/2022

Avec plus de 80 partenaires participants, cette troisième édition du Salon de l'Alternance a pour principal objectif de faciliter l'information et sensibiliser à l'Alternance, avec la présence d'entreprises, de centres de formations mais également l'instauration de mises en situation (lunettes à réalité virtuelle, simulateurs,...). Venez à votre CV afin de découvrir ou confirmer votre projet en Alternance, avec de nombreuses offres à pourvoir sur le territoire, et ce, sur l'ensemble des secteurs d'activités. Rendez-vous le 30 Mars 2022 de 14h à 17h au sein de la salle Vannier à Verdun. Un jeu concours sera proposé sur place, proposé à tout participant à ce salon de l'Alternance.

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